Nội dung chính
Chương trình Đối tác Sự nghiệp 2026 của ACB: Cơ hội việc làm cho giai đoạn chuyển đổi 2025‑2030
ACB đang tuyển hơn 700 chuyên gia trong hai nhóm vị trí chính để hỗ trợ chiến lược chuyển đổi toàn diện đến năm 2030.
Trong bối cảnh thị trường lao động cuối năm có nhiều biến động, Ngân hàng TMCP Á Châu (ACB) chính thức khởi động Chương trình Đối tác Sự nghiệp 2026, mở ra gần 800 cơ hội việc làm gắn liền với mục tiêu tăng trưởng và chuyển đổi số.
Quy mô tuyển dụng và các nhóm vị trí
Đến cuối năm, ACB dự kiến tuyển hơn 500 vị trí trong khối kinh doanh và hơn 200 vị trí hỗ trợ chiến lược chuyển đổi. Các vị trí này trải rộng trên các mảng trọng yếu như Privilege Banking, khách hàng cá nhân, doanh nghiệp, và dịch vụ khách hàng.
Hai nhóm vị trí chính
Nhóm kinh doanh bao gồm các cấp từ Chuyên viên, Trưởng nhóm, Trưởng phòng, Giám đốc chức năng đến Giám đốc chi nhánh/phòng giao dịch. Mục tiêu là tăng tốc mở rộng thị trường, nâng cao chất lượng phục vụ và tạo trải nghiệm khách hàng đồng nhất.
Nhóm chuyển đổi tập trung vào quản trị chiến lược, công nghệ, dữ liệu, quản lý dự án và quản lý thay đổi. Các vị trí này sẽ làm việc tại Văn phòng Quản lý Chuyển đổi (TMO), trung tâm dẫn dắt chiến lược chuyển đổi của ACB.
Văn hoá làm việc Agile tại TMO
TMO được thiết kế như một mô hình làm việc hiện đại, áp dụng phương pháp Agile, đề cao tư duy hệ thống, phân tích, sáng tạo, hợp tác và linh hoạt. Thành viên TMO không chỉ thực hiện công việc hằng ngày mà còn là kiến tạo tương lai ngân hàng trong giai đoạn chuyển đổi chiến lược.
Tiêu chí tuyển chọn
ACB không chỉ đánh giá năng lực hiện tại mà còn tìm kiếm tiềm năng phát triển, khả năng thích nghi và sẵn sàng đồng hành cùng ngân hàng trong quá trình thay đổi. Ứng viên cần sẵn sàng bước ra khỏi vùng an toàn, thử nghiệm các cách làm mới và tham gia các sáng kiến do TMO dẫn dắt.
Lý do ACB đầu tư mạnh vào con người
Đối tác Sự nghiệp đã được ACB triển khai liên tục trong 7 năm qua, nhằm xây dựng môi trường làm việc nơi mỗi cá nhân được trao quyền, thử thách và phát triển đúng với năng lực cốt lõi. Khi năm cuối, nhiều người đang xem xét bước tiến mới cho sự nghiệp – đây là lời mời trực tiếp của ACB cho những nhân tài mong muốn đồng hành trên hành trình tăng trưởng và chuyển đổi dài hạn.
Hãy đăng ký ngay để không bỏ lỡ cơ hội trở thành một phần của đội ngũ kiến tạo tương lai.
