Mô hình chính quyền địa phương 2 cấp sẽ được tích cực triển khai vận hành; chuyển mạnh cấp cơ sở sang chủ động nắm tình hình và điều hành các hoạt động kinh tế – xã hội, quốc phòng, an ninh. Bộ Chính trị, Ban Bí thư yêu cầu đẩy mạnh đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ cho đội ngũ công chức, viên chức cấp xã; hoàn thành trước 31.8.2025 việc nghiên cứu, ban hành hoặc đề xuất quy định về chế độ, chính sách cho cán bộ, công chức bị tác động do sắp xếp tổ chức bộ máy.
Phú Thọ thu hút doanh nghiệp Nhật Bản với vị trí chiến lược, hạ tầng hoàn thiện và môi trường đầu tư minh bạch. Honda Việt Nam là điển hình với tỷ lệ nội địa hóa cao và cam kết phát triển bền vững. Tỉnh này cung cấp nhiều chính sách ưu đãi và cải cách hành chính để hỗ trợ nhà đầu tư.
Từ ngày 1/7/2021, các cơ quan, tổ chức, cá nhân khi thực hiện thủ tục đăng ký kinh doanh, cấp giấy phép, giấy chứng nhận sẽ không phải nộp các giấy tờ, tài liệu đã được cấp trước đó mà cơ quan có thẩm quyền cấp giấy phép, giấy chứng nhận đó đang quản lý.
TAND khu vực 3 – Thanh Hóa ổn định tổ chức và chuyên môn sau sáp nhập. Đại hội Chi bộ đã góp phần củng cố bộ máy, phát huy vai trò lãnh đạo của Đảng. Hiện, đơn vị đang tập trung thực hiện Kế hoạch số 19 về đợt cao điểm “90 ngày đêm làm sạch dữ liệu hôn nhân” để cải cách thủ tục hành chính và nâng cao chất lượng dịch vụ công.
Phát triển “chính quyền hành động” tạo dấu ấn trong quản lý, phục vụ người dân và doanh nghiệp với không gian minh bạch, xử lý hàng triệu văn bản điện tử, cấu hình hàng chục ngàn quy trình hành chính. Nhiệm vụ của chính quyền là đảm bảo hạnh phúc cho người dân đòi hỏi sự nhanh nhạy của hệ thống chính trị.
Luật Cán bộ, công chức số 80/2025/QH15 đổi mới cơ chế quản lý công chức từ “ngạch” sang “vị trí việc làm”, cải cách xếp loại và đánh giá công chức. Luật quy định 3 nhóm vị trí việc làm công chức, bỏ thi nâng ngạch, thay vào đó bố trí vào vị trí việc làm để xếp ngạch công chức tương ứng.
Chi cục Hải quan khu vực VIII tập trung cải cách hành chính, nâng cao hiệu lực quản lý, tạo thuận lợi cho hoạt động xuất nhập khẩu và phát triển kinh tế – xã hội với mục tiêu “4 giảm – 4 tăng”. 6 tháng đầu năm 2025, đơn vị đã rà soát, đề xuất cắt giảm thủ tục và công bố thủ tục hành chính mới, tạo điều kiện cho doanh nghiệp và người dân.
Đà Nẵng là thành phố tiên phong trong cải cách hành chính, chuyển đổi số và xây dựng đô thị thông minh, đang đẩy nhanh tiến trình áp dụng công nghệ BIM vào các dự án công và tư. Để nâng cao hiệu quả áp dụng BIM, 5 vấn đề cốt lõi cần được giải quyết, bao gồm hoàn thiện khung pháp lý, thiết lập hệ sinh thái dữ liệu, tổ chức mô hình điều phối, đào tạo nhân lực và thí điểm triển khai mô hình Regulatory Sandbox BIM. Để triển khai hiệu quả, Việt Nam cần có hệ thống chính sách và cơ chế đồng bộ, xây dựng và ban hành lộ trình BIM đến năm 2035, hoàn thiện tiêu chuẩn BIM quốc gia và tích hợp vào chiến lược quốc gia về đô thị thông minh và chuyển đổi số.
Tình hình kinh tế – xã hội tại Tây Ninh 6 tháng đầu năm 2025 tích cực. GRDP tăng cao nhất vùng Nam và xếp thứ 7 cả nước. Giải ngân vốn đầu tư công 46,66%, cao hơn mức trung bình cả nước. Lĩnh vực văn hóa xã hội được chú trọng với chuyển đổi số và cải cách hành chính đạt kết quả cụ thể. Tây Ninh đặt mục tiêu GRDP năm 2025 tăng 9-9,5%, tỷ lệ dân số tham gia bảo hiểm y tế 95%, giảm 13,5% hộ nghèo.
Cà Mau đặt mục tiêu tăng ít nhất 3 bậc xếp hạng về chỉ số cải cách hành chính, hài lòng với dịch vụ công và năng lực cạnh tranh năm 2025. Tỉnh đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin, cải thiện tỷ lệ người dân tự thực hiện dịch vụ công trực tuyến, số hóa 100% kết quả giải quyết thủ tục hành chính cấp tỉnh và 95% cấp xã. Tỉnh cũng giảm 5 cơ quan chuyên môn, tối thiểu 1,27% biên chế công chức và 2,59% đầu mối đơn vị sự nghiệp công lập.
Tập đoàn Công nghiệp Than – Khoáng sản Việt Nam (TKV) đang sắp xếp lại bộ máy để xây dựng một hệ thống chính trị tinh gọn, hiệu quả. TKV tập trung cải cách hành chính, chuyển đổi số, tăng cường minh bạch và kiểm soát quyền lực trong đầu tư, tài chính và công tác cán bộ.