Công chức

Các trường hợp được bổ nhiệm tại một hội quần chúng từ 2008-2012 cần được xác định có thuộc diện hưởng chính sách tương tự như công chức hay không.

Khoảng 1.000 công chức giáo dục cấp xã, có hơn 300 người không có chuyên môn về giáo dục. Việc bố trí nhân sự quản lý giáo dục cấp xã hiện chưa đảm bảo chất lượng và sự phù hợp.

Ngày 2/9 là một trong những ngày lễ quan trọng nhất tại Việt Nam, đánh dấu sự thành lập của nước và mang lại tự do cho toàn dân tộc. Năm 2025, cán bộ, công chức, viên chức sẽ được nghỉ tối đa 4 ngày, từ 30/8 đến 2/9. Người lao động trong khu vực doanh nghiệp có thể chọn nghỉ thêm 1 ngày trước hoặc sau ngày 2/9, nhưng tối thiểu phải nghỉ 2 ngày.

Bộ Khoa học và Công nghệ sẽ cập nhật phương thức quản lý cán bộ và công chức vào năm 2025 theo yêu cầu chuyển đổi số. Điều này được nhấn mạnh tại Hội nghị tập huấn công tác tổ chức cán bộ năm 2025. Để triển khai chủ trương xây dựng hệ thống chính trị “Tinh – Gọn – Mạnh – Hiệu năng – Hiệu lực – Hiệu quả”, Bộ sẽ tập trung vào bốn chính sách quan trọng: đổi mới cơ chế quản lý theo vị trí việc làm; tăng cường quy định về quyền, nghĩa vụ, đạo đức và văn hóa công vụ; đẩy mạnh chuyển đổi số trong công tác quản lý; đồng bộ hóa quy định về quản lý cán bộ, công chức.

Tiêu chuẩn và điều kiện bổ nhiệm lại công chức lãnh đạo quản lý được quy định tại điểm 2.5 mục III Quy định số 89-QĐ/TW ngày 4/8/2017 của Bộ Chính trị và Điều 50 Nghị định số 138/2020/NĐ-CP (đã sửa đổi, bổ sung tại Nghị định số 116/2024/NĐ-CP). Bạn có thể liên hệ với cơ quan quản lý công chức tại nơi công tác để được hướng dẫn và giải quyết cụ thể.

Cán bộ, công chức, viên chức trung ương được tăng cường đến làm việc tại các đơn vị sự nghiệp công lập cấp tỉnh sẽ nhận trợ cấp một lần tương đương 3 tháng lương cơ sở (hiện là 7.020.000 đồng). Họ cũng có cơ hội được khen thưởng và nâng lương trước thời hạn nếu hoàn thành tốt nhiệm vụ.

Phó Thủ tướng Thường trực Nguyễn Hòa Bình vừa ký kế hoạch triển khai thi hành Luật Cán bộ, công chức năm 2025. Kế hoạch nhằm đảm bảo thực hiện luật một cách đồng bộ, hiệu quả, với trách nhiệm cụ thể được phân công cho các cơ quan liên quan. Đây cũng là cơ sở pháp lý để nâng cao nhận thức về việc triển khai luật và các văn bản quy định chi tiết.

Chính phủ đã ban hành 4 nghị định mới về công chức, tạo nền tảng tái cấu trúc nền công vụ chuyên nghiệp, năng động, minh bạch và hiệu quả. Các nghị định này bao gồm: tuyển dụng và quản lý công chức, đào tạo bồi dưỡng công chức, xử lý kỷ luật cán bộ công chức và hợp đồng thực hiện nhiệm vụ công chức.

Luật Cán bộ, công chức số 80/2025/QH15 đổi mới cơ chế quản lý công chức từ “ngạch” sang “vị trí việc làm”, cải cách xếp loại và đánh giá công chức. Luật quy định 3 nhóm vị trí việc làm công chức, bỏ thi nâng ngạch, thay vào đó bố trí vào vị trí việc làm để xếp ngạch công chức tương ứng.

Đảng bộ Ban Quản lý Khu kinh tế tỉnh積極 triển khai học và làm theo Bác trong nhiệm kỳ 2020-2025, với hơn 600 lượt học tập cho đảng viên, công chức, viên chức và người lao động. Đảng bộ đã ban hành 15 kế hoạch, 4 công văn, 2 hướng dẫn và 6 báo cáo để thực hiện Chỉ thị số 05-CT/TW và Kết luận số 01-KL/TW của Bộ Chính trị. Công tác tuyên truyền và học tập được triển khai thông qua các hình thức đa dạng, góp phần xây dựng và củng cố tinh thần dân tộc, truyền thống cách mạng.

Chính phủ vừa ban hành Nghị định mới về phát triển công nghiệp hỗ trợ, với nhiều ưu đãi về chi phí đầu tư, năng lực chuyên gia và môi trường, pháp lý. Bộ Công Thương cũng tăng cường hỗ trợ doanh nghiệp chuyển đổi số, tập trung kết nối với sàn thương mại điện tử, đào tạo chuyên sâu thương mại điện tử, ứng dụng AI, Big Data. Luật Cán bộ, công chức sửa đổi có quy định mới về thanh toán tiền cho cán bộ, công chức không nghỉ phép và nâng lương dựa trên kết quả công việc.

Công chức, viên chức tăng cường công tác tại cơ quan Đảng, Nhà nước và tổ chức chính trị – xã hội ở cấp xã 3 năm được nhận trợ cấp một lần bằng 10 tháng lương cơ sở, tương đương 23,4 triệu đồng.