Nghiên cứu mới công bố trên tạp chí PLOS Biology đã tiết lộ những thông tin thú vị về loài chim cánh cụt Magellan (Spheniscus magellanicus) và khả năng tận dụng dòng chảy để di chuyển một cách thông minh. Loài chim cánh cụt này có khả năng thay đổi đường đi tùy thuộc vào điều kiện dòng chảy, thể hiện sự linh hoạt và thích nghi đáng kinh ngạc.

Khi biển lặng, chim cánh cụt Magellan chọn đường thẳng để quay về tổ sau chuyến đi săn, tiết kiệm thời gian và năng lượng. Tuy nhiên, khi gặp dòng chảy mạnh, chúng lại áp dụng chiến lược “thuận dòng mà đi”, ngay cả khi quãng đường có thể dài hơn. Điều này giúp chúng giảm thiểu sức lực cần thiết để chống lại dòng chảy và tập trung vào việc tìm kiếm thức ăn cho con non.

Chim cánh cụt Magellan sinh sản tại các vùng ven biển Chile và Argentina từ tháng 9 đến tháng 2 hàng năm. Trong thời gian này, chim trưởng thành có thể bơi hơn 100 km để tìm kiếm thức ăn cho con non, bao gồm cá nhỏ, mực và động vật thân mềm. Việc tìm kiếm thức ăn này đòi hỏi sự kiên nhẫn và thông minh, và chim cánh cụt Magellan dường như đã phát triển những kỹ năng cần thiết để thành công.

Để nghiên cứu hành vi của chim cánh cụt Magellan, nhóm của chuyên gia sinh học Rory Wilson thuộc Đại học Swansea (Vương quốc Anh) đã gắn thiết bị định vị GPS và bộ ghi chuyển động lên 27 cá thể chim cánh cụt trưởng thành ở khu vực bán đảo Valdés (Argentina). Dữ liệu thu thập được cho thấy, chim cánh cụt Magellan thay đổi hướng bơi tùy theo tình hình dòng nước. Khi biển lặng, chúng bơi gần như theo đường thẳng. Tuy nhiên, trong những ngày dòng chảy mạnh, chim cánh cụt Magellan lựa chọn lộ trình ngoằn ngoèo hình chữ S, theo dòng thủy triều tự nhiên quanh bán đảo.

Dòng thủy triều đổi chiều trong lúc chim cánh cụt Magellan di chuyển giúp chúng không bị cuốn lệch hướng. Nhờ vậy, loài này tiết kiệm được năng lượng cũng như có cơ hội săn thêm mồi. Sự thông minh và linh hoạt này đã giúp chim cánh cụt Magellan thích nghi với môi trường sống và phát triển mạnh mẽ.

Chuyên gia David Grémillet từ Trung tâm Nghiên cứu Khoa học Quốc gia Pháp nhận định, chim cánh cụt Magellan có khả năng đánh giá sức mạnh và hướng của dòng chảy để chọn cách di chuyển phù hợp. Ông cho rằng kỹ năng này có thể hình thành từ sự kết hợp giữa bản năng và kinh nghiệm của loài chim cánh cụt. Tuy nhiên, giới khoa học vẫn chưa thể lý giải cách mà chim cánh cụt cảm nhận sức mạnh dòng chảy để xác định phương hướng.

Các nhà nghiên cứu hy vọng những nghiên cứu trong tương lai sẽ có thể tìm ra lời giải cho bí ẩn này. Việc hiểu rõ hơn về hành vi và kỹ năng của chim cánh cụt Magellan có thể giúp chúng ta đánh giá cao hơn sự thông minh và thích nghi của loài động vật này. Và có thể, chúng ta sẽ khám phá ra thêm nhiều bí mật thú vị khác về loài chim cánh cụt tuyệt vời này.

Mentoring – Dòng Suối Chảy Ngầm Trong Văn Hóa Doanh Nghiệp Việt

Trong thời đại biến động hiện nay, các chương trình phát triển con người và xây dựng thế hệ kế thừa đang ngày càng chú trọng đến mentoring và coaching. Tại Việt Nam, mặc dù chưa được chú ý một cách rộng rãi, mentoring đang âm thầm phát triển như một dòng suối chảy ngầm dưới nền văn hóa doanh nghiệp. Quá trình này không chỉ giúp các doanh nghiệp xây dựng đội ngũ kế thừa mà còn góp phần tạo nên sự phát triển bền vững của nguồn nhân lực.

Bà Lê Thị Thanh Lâm, nguyên Phó tổng giám đốc Công ty CP Sài Gòn Food, là một trong những người tiên phong trong việc triển khai mentoring tại Việt Nam. Với kinh nghiệm thực tế và kỹ năng lãnh đạo dày dặn, bà đã xây dựng các câu lạc bộ Mentoring tại Sài Gòn Food, Hội đồng Tư vấn Hỗ trợ Khởi nghiệp Quốc gia – phía Nam và Hội Nữ Doanh Nhân TP.HCM (HAWEE). Những nỗ lực của bà Lâm đã giúp lan tỏa giá trị của mentoring đến nhiều người, tạo điều kiện cho sự phát triển của mô hình này trong nền văn hóa doanh nghiệp Việt.

Theo bà Lâm, mentoring đã mang lại những thay đổi tích cực trong cách làm việc và sống của bà. “Ba từ khóa quan trọng nhất tôi áp dụng là: định hướng, dẫn dắt và đồng hành”, bà chia sẻ. Mentoring không chỉ giúp rèn luyện kỹ năng lãnh đạo hiệu quả mà còn dạy chúng ta biết lắng nghe, đặt câu hỏi, xây dựng lòng tin và tạo không gian an toàn để người khác dám chia sẻ thật lòng. Qua đó, mentoring giúp người mentor và mentee cùng phát triển, tạo nên mối quan hệ hỗ trợ lâu dài.

Cuốn sách “Người cố vấn” của bà Lâm là một trong những cuốn sách đầu tiên về mentoring do người Việt viết. Cuốn sách này không chỉ chia sẻ kinh nghiệm thực tế mà còn lan tỏa sâu rộng những giá trị của mentoring đến với nhiều người. Qua đó, bà Lâm hy vọng sẽ truyền cảm hứng cho nhiều người, khuyến khích họ ứng dụng mentoring trong công việc và cuộc sống.

Trong thời đại biến động, một người mentor giỏi cần hội đủ bốn yếu tố cốt lõi: kinh nghiệm thực tế, kỹ năng giải quyết vấn đề, kỹ năng đặt câu hỏi và kỹ năng kể chuyện. Mentoring không chỉ giúp người trẻ phát triển mà còn giúp người lãnh đạo trưởng thành hơn. Quá trình mentoring tạo điều kiện cho sự học hỏi và phát triển liên tục, giúp tổ chức duy trì tính kế thừa và phát triển bền vững.

Mentoring cũng là một phương pháp phát triển con người và xây dựng đội ngũ kế thừa trong tổ chức. Với tính kế thừa liên tục, mentoring giúp truyền lại kinh nghiệm, kỹ năng và tinh thần học hỏi giữa các thế hệ. Qua đó, các tổ chức có thể xây dựng đội ngũ kế thừa đủ năng lực và phẩm chất để tiếp tục phát triển và hội nhập.

Tương lai của lĩnh vực mentoring và coaching tại Việt Nam sẽ tiếp tục phát triển mạnh mẽ. Mentoring sẽ trở thành một nét văn hóa trong các tổ chức, giúp xây dựng đội ngũ kế thừa và phát triển nhân lực bền vững. Với sự phát triển của mentoring, các doanh nghiệp Việt Nam sẽ có thêm một công cụ quan trọng để nâng cao năng lực cạnh tranh và hội nhập quốc tế.

Tìm hiểu thêm về mentoring và coaching để có thể ứng dụng hiệu quả trong công việc và cuộc sống.