Thị trường lao động quý III/2025 dự báo duy trì ổn định nhưng yêu cầu về kỹ năng sẽ cao hơn. Tình trạng lệch pha giữa cung và cầu lao động tiếp diễn do khác biệt về nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp và nguyện vọng của người tìm việc về phúc lợi, sự ổn định và lương cao. Doanh nghiệp cần tối ưu hóa chiến lược tuyển dụng và đầu tư vào đào tạo kỹ năng. Người lao động cần có tư duy linh hoạt và đầu tư phát triển kỹ năng.
Ngày 2/9 là một trong những ngày lễ quan trọng nhất tại Việt Nam, đánh dấu sự thành lập của nước và mang lại tự do cho toàn dân tộc. Năm 2025, cán bộ, công chức, viên chức sẽ được nghỉ tối đa 4 ngày, từ 30/8 đến 2/9. Người lao động trong khu vực doanh nghiệp có thể chọn nghỉ thêm 1 ngày trước hoặc sau ngày 2/9, nhưng tối thiểu phải nghỉ 2 ngày.
Liên đoàn Lao động tỉnh Bắc Ninh đổi mới để chăm sóc tốt hơn cuộc sống người lao động. Sau sáp nhập, liên đoàn cải thiện cơ cấu, cách quản lý, độc lập thực hiện nhiệm vụ, tập trung nâng cao chất lượng hoạt động; bảo vệ quyền lợi, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định trong doanh nghiệp.
Công đoàn Đà Nẵng tổ chức tiệc cơm ấm áp cho người lao động tại Công ty Nhựa Chin Huei nhân Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam. Công đoàn cũng thực hiện chương trình khám sức khỏe cho 900 nữ đoàn viên công đoàn.
Công ty CP Nhiệt điện Quảng Ninh tổ chức “Bữa cơm Công đoàn” cho hơn 300 đoàn viên và người lao động để gắn kết và sẻ chia giữa cán bộ, công nhân và Công đoàn. Hoạt động này thể hiện sự quan tâm của Ban Lãnh đạo và Công đoàn với người lao động, nhằm tăng cường niềm tin và sự gắn bó với Ban Lãnh đạo Công ty.
Hội nghị cán bộ công đoàn qua các thời kỳ được tổ chức tại Cần Thơ vào ngày 28/7, nhằm tôn vinh vai trò của công đoàn trong đời sống xã hội và khẳng định vị trí nòng cốt trong việc đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền lợi hợp pháp của đoàn viên và người lao động.
Đại hội công đoàn 6 tháng cuối năm 2025 của Liên đoàn Lao động tỉnh Khánh Hòa có gần 150 đại biểu, gồm chủ tịch, phó chủ tịch và kế toán của 247 công đoàn cơ sở. Hội nghị này nhằm giải quyết vướng mắc, ổn định hoạt động, nâng cao chất lượng chăm sóc đoàn viên và người lao động. Hiện, tỉnh Khánh Hòa có 247 công đoàn cơ sở với hơn 28.000 đoàn viên.
Đoàn Công nhân Công ty Apatit Việt Nam luôn chú trọng đầu tư, chăm lo cho người lao động từ cái nhỏ nhất. Đầu năm, đoàn đã tuyên truyền nghị quyết của Đảng, chương trình hành động của Đảng bộ Công ty và phối hợp tổ chức chăm lo Tết cho người lao động. Ngoài ra, hoạt động văn hóa – thể thao được đẩy mạnh với các giải thi đấu, hoạt động khai xuân thể thao, tạo không khí thi đua, gắn kết giữa các đơn vị. Với phương châm “Ở đâu có người lao động, ở đó có Đoàn Công chăm lo”, Đoàn Công nhân tiếp tục bám sát thực tế sản xuất, lắng nghe người lao động, đổi mới cách làm, nâng cao hiệu quả từng hoạt động.
Tỉnh Quảng Ngãi, Thái Nguyên và Đắk Lắk có chính sách hỗ trợ tiền thuê nhà, đi lại cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động.
Bắc Ninh: Đồng bộ giải pháp phát triển nhà ở xã hội cho người lao động.
Các doanh nghiệp tại TP HCM như Công ty Cổ phần Đầu tư và Phát triển Thiên Nam và Công ty TNHH Yazaki EDS Việt Nam đã triển khai nhiều chính sách hỗ trợ cho người lao động. Những chính sách bao gồm: khu nhà ở miễn phí với đầy đủ tiện ích cho người lao động; bếp ăn đảm bảo chất lượng và vệ sinh; mô hình trường mầm non và siêu thị mini.