Chuyển đổi số trong khu vực công đang trở thành một yếu tố chiến lược quan trọng trong quá trình cải cách thể chế quốc gia. Việc ứng dụng công nghệ số vào khu vực công không chỉ giúp tối ưu hóa hoạt động của các cơ quan Nhà nước mà còn tạo điều kiện thuận lợi cho doanh nghiệp và người dân tiếp cận dịch vụ công nhanh chóng.

Trong diễn đàn ‘Chuyển đổi số khu vực công – Tiền đề cho phát triển kinh tế xã hội’ được tổ chức bởi Báo Điện tử Tiếng nói Việt Nam, các chuyên gia hàng đầu đã tập trung thảo luận về việc đẩy mạnh chuyển đổi số trong khu vực công. Các chuyên gia khẳng định rằng chuyển đổi số trong doanh nghiệp Nhà nước đóng vai trò quan trọng trong việc nâng cao hiệu quả hoạt động, cải thiện năng lực cạnh tranh và đảm bảo sự phát triển bền vững.

Tuy nhiên, quá trình chuyển đổi số cũng đối mặt với nhiều thách thức, đặc biệt là về cơ sở hạ tầng công nghệ và nguồn lực. Phó Viện Trưởng Viện Trí Việt IVM – Nguyễn Hữu Thái Hòa, cho rằng phát triển cơ sở hạ tầng công nghệ tại các cơ quan Nhà nước còn nhiều lạc hậu, ngân sách dành cho chuyển đổi số thường bị giới hạn, và việc triển khai hạ tầng như trung tâm dữ liệu, mạng lưới 5G, hoặc phần mềm quản lý đòi hỏi chi phí lớn.

Ngoài ra, khu vực công thường gặp khó khăn trong việc thu hút và giữ chân nhân tài công nghệ do mức lương không cạnh tranh so với khu vực tư nhân. Điều này đòi hỏi sự quan tâm và đầu tư nhiều hơn để có thể tận dụng tối đa nguồn nhân lực chất lượng cao.

Chuyển đổi số cũng mở ra cơ hội lớn trong việc nâng cao hiệu quả quản lý và chất lượng dịch vụ công của đất nước. Các công cụ như hệ thống quản lý văn bản điện tử, chữ ký số, hoặc quy trình phê duyệt trực tuyến giúp giảm thời gian xử lý công việc, cho phép người dân nộp hồ sơ mà không cần đến cơ quan hành chính.

Việc thực hiện chuyển đổi số để cải thiện chất lượng dịch vụ công trực tuyến và cung cấp các dịch vụ công ở mức độ 3 và 4 sẽ giúp người dân và doanh nghiệp thực hiện các thủ tục hành chính mọi lúc, mọi nơi. Từ đăng ký kinh doanh, cấp giấy phép xây dựng, đến nộp thuế trực tuyến… Tiến trình tiếp theo của chuyển đổi số sẽ là hướng tới cá nhân hóa dịch vụ, với dữ liệu lớn và trí tuệ nhân tạo có thể được sử dụng để phân tích nhu cầu của người dân, từ đó cung cấp dịch vụ phù hợp hơn.

Tại diễn đàn, các chuyên gia cũng thảo luận về việc chống tham nhũng và tăng cường sự minh bạch trong quản lý Nhà nước thông qua các nền tảng số hóa. Hệ thống số hóa giúp công khai ngân sách, kế hoạch phát triển, hoặc các quyết định hành chính, tăng cường sự giám sát của người dân.

Các chuyên gia cũng đưa ra giải pháp về đầu tư hạ tầng công nghệ, tăng ngân sách cho việc nâng cấp cơ sở hạ tầng số, và xây dựng các chương trình đào tạo kỹ năng số cho cán bộ, công chức. Khuyến khích các doanh nghiệp công nghệ tham gia phát triển giải pháp số cho khu vực công, như ứng dụng AI, blockchain…

Chuyển đổi số khu vực công sẽ khó tạo ra đột phá thực chất nếu chỉ được nhìn nhận như một nhiệm vụ công nghệ đơn thuần. Việc tích hợp chuyển đổi số vào quá trình cải cách kinh tế – thể chế sẽ giúp phát huy vai trò là một ‘nền tảng tăng trưởng mới’, từ đó đưa đất nước bước vào một giai đoạn phát triển mới.

Cục Thuế (Bộ Tài chính) vừa ban hành Công văn 2386/CT-CS ngày 10/7/2025, hướng dẫn mới về xử lý một số vấn đề liên quan đến sắp xếp tổ chức bộ máy nhà nước trong các văn bản quy phạm pháp luật về quản lý thuế từ ngày 01/7/2025. Văn bản này lưu ý về thẩm quyền được phân định cho UBND cấp xã về lĩnh vực thuế.

Cụ thể, về nội dung phân cấp, phân quyền, phân định thẩm quyền chính quyền địa phương 2 cấp liên quan đến lĩnh vực thuế và quản lý thuế, Cục Thuế cho biết Chính phủ đã ban hành Nghị định số 122/2025/NĐ-CP và Nghị định số 125/2025/NĐ-CP quy định về phân quyền, phân cấp trong lĩnh vực quản lý thuế và phân định thẩm quyền của chính quyền địa phương 2 cấp. Bộ Tài chính cũng đã ban hành Thông tư số 40/2025/TT-BTC sửa đổi, bổ sung một số điều của các Thông tư thuộc lĩnh vực quản lý thuế.

Một số nội dung đáng chú ý trong các văn bản trên bao gồm:

Thứ nhất, về thẩm quyền xóa nợ thuế từ 15 tỉ đồng trở lên đối với doanh nghiệp, hợp tác xã tại Nghị định số 122/2025/NĐ-CP. Theo đó, thẩm quyền quyết định xóa nợ đối với doanh nghiệp, hợp tác xã thuộc trường hợp quy định tại khoản 3 Điều 85 của Luật Quản lý thuế có khoản nợ tiền thuế, tiền chậm nộp, tiền phạt từ 15.000.000.000 đồng trở lên được Thủ tướng Chính phủ phân quyền cho Bộ trưởng Bộ Tài chính.

Thứ hai, về các thẩm quyền được phân định cho UBND cấp xã tại Nghị định số 125/2025/NĐ-CP. Các thẩm quyền sau đây được chuyển từ Chủ tịch UBND cấp huyện cho Chủ tịch UBND cấp xã, bao gồm: Quyết định thành lập Hội đồng tư vấn thuế cấp xã; Ban hành quyết định cưỡng chế đối với các quyết định hành chính về quản lý thuế do chính cấp xã ban hành; Phối hợp cấp, thu hồi giấy chứng nhận đăng ký hộ kinh doanh, hợp tác xã đối với trường hợp đã được xóa nợ; Thực hiện phân hạng đất tính thuế sử dụng đất nông nghiệp; Thành lập Hội đồng định giá tài sản khi thực hiện cưỡng chế.

Thứ ba, về các nội dung sửa đổi, bổ sung để phân định thẩm quyền của chính quyền địa phương theo mô hình tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp tại Thông tư số 40/2025/TT-BTC. Theo đó, thành phần của Hội đồng tư vấn thuế cấp xã đã có sự thay đổi, và một số nhiệm vụ của Đội thuế được điều chỉnh thành Thuế cơ sở.

Nhìn chung, các hướng dẫn mới này của Cục Thuế nhằm cụ thể hóa các quy định pháp luật về quản lý thuế và phân định thẩm quyền giữa các cấp chính quyền địa phương.

Tập đoàn Xăng dầu Việt Nam (Petrolimex) vừa công bố quyết định bổ nhiệm ông Lưu Văn Tuyển lên vị trí Tổng giám đốc, thay thế ông Đào Nam Hải, người đã bị khởi tố và miễn nhiệm chức vụ cao cấp này. Quyết định bổ nhiệm ông Tuyển có hiệu lực từ ngày 18/7 và có nhiệm kỳ 5 năm.

Ông Lưu Văn Tuyển, tân Tổng giám đốc Petrolimex, có trình độ cử nhân Kế toán và thạc sỹ Kinh tế. Ông gia nhập Petrolimex từ năm 2002 và đã trải qua nhiều vị trí quan trọng trong tập đoàn. Trước khi được bổ nhiệm làm Tổng giám đốc, ông Tuyển đã từng đảm nhiệm các chức vụ như thành viên Ban kiểm soát, Kế toán trưởng và Phó tổng giám đốc của Petrolimex.

Hiện tại, ông Tuyển là thành viên Hội đồng quản trị Petrolimex và đại diện cho phần vốn Nhà nước do Bộ Tài chính nắm giữ tại tập đoàn này. Việc bổ nhiệm ông Tuyển lên vị trí Tổng giám đốc được xem là một bước đi quan trọng trong quá trình tái cấu trúc và kiện toàn bộ máy lãnh đạo của Petrolimex, đặc biệt trong bối cảnh tập đoàn đang phải đối mặt với những thách thức và thay đổi lớn trong ngành năng lượng.

Ông Đào Nam Hải, người tiền nhiệm của ông Tuyển, đã bị khởi tố và miễn nhiệm chức vụ Tổng giám đốc Petrolimex do liên quan đến một số vấn đề pháp lý. Việc miễn nhiệm ông Hải và bổ nhiệm ông Tuyển lên vị trí Tổng giám đốc thể hiện nỗ lực của Petrolimex trong việc củng cố và nâng cao hiệu quả hoạt động của tập đoàn.

Với kinh nghiệm và trình độ chuyên môn của mình, ông Lưu Văn Tuyển được kỳ vọng sẽ dẫn dắt Petrolimex vượt qua những thách thức và đạt được những thành công mới trong tương lai. Sự kiện này cũng đánh dấu một chương mới trong sự phát triển của Petrolimex, một trong những tập đoàn hàng đầu về năng lượng và cung cấp nhiên liệu tại Việt Nam.

Chính phủ Việt Nam đã chính thức ban hành một quyết định quan trọng, đánh dấu bước tiến mới trong quá trình chuyển đổi số của các cơ quan Đảng, Nhà nước. Quyết định này tập trung vào việc xây dựng và hoàn thiện hạ tầng kết nối, đồng thời đảm bảo an toàn thông tin mạng và bảo vệ bí mật nhà nước trong quá trình liên thông và đồng bộ dữ liệu.

Theo đó, mục tiêu chính của quyết định là tạo điều kiện thuận lợi cho việc chia sẻ và đồng bộ hóa dữ liệu giữa các cơ quan Đảng, Nhà nước thông qua các nền tảng chia sẻ dùng chung. Điều này không chỉ giúp tăng cường hiệu quả trong hoạt động chuyển đổi số mà còn cải thiện chất lượng và hiệu quả trong việc cung cấp dịch vụ công cho người dân. Qua đó, các cơ quan có thể tận dụng dữ liệu một cách hiệu quả hơn, giảm thiểu sự trùng lặp và tăng tính chính xác trong công tác quản lý và điều hành.

Quyết định nêu rõ các yêu cầu kỹ thuật đối với hạ tầng kết nối Mạng truyền số liệu chuyên dùng. Cụ thể, các yêu cầu bao gồm việc đầu tư và phát triển hạ tầng theo hướng hiện đại, tiên tiến và thống nhất. Một trong những yêu cầu đáng chú ý là hệ thống phải đảm bảo kết nối với tối thiểu hai kênh truyền cáp quang theo hai hướng vật lý khác nhau, sử dụng thiết bị kết nối có giao diện bảo đảm băng thông rộng và tốc độ cao. Điều này không chỉ đảm bảo tính ổn định và tốc độ của đường truyền mà còn giúp giảm thiểu rủi ro về mất kết nối và đảm bảo hoạt động liên tục của hệ thống.

Bên cạnh đó, quyết định cũng đặt ra những yêu cầu nghiêm ngặt về bảo đảm an toàn thông tin mạng và bảo vệ bí mật nhà nước trong hoạt động liên thông và đồng bộ dữ liệu. Cụ thể, các hệ thống thông tin và trung tâm dữ liệu tham gia vào quá trình này phải được phê duyệt cấp độ an toàn hệ thống thông tin và triển khai đầy đủ các biện pháp bảo đảm an toàn thông tin theo quy định. Điều này nhằm ngăn chặn các nguy cơ mất an toàn và đảm bảo rằng dữ liệu được bảo vệ một cách tốt nhất.

Hoạt động liên thông và đồng bộ dữ liệu cũng phải tuân thủ nghiêm ngặt các quy định về bảo vệ bí mật nhà nước và cơ yếu. Dữ liệu thuộc bí mật nhà nước khi được liên thông và đồng bộ phải được phân loại và mã hóa bằng giải pháp bảo mật cơ yếu theo đúng cấp độ bí mật. Việc này giúp ngăn chặn việc lộ bí mật nhà nước và đảm bảo rằng chỉ những người có thẩm quyền mới có thể tiếp cận thông tin.

Tóm lại, quyết định này đánh dấu một bước tiến quan trọng trong việc thúc đẩy hoạt động chuyển đổi số của các cơ quan Đảng, Nhà nước. Việc liên thông và đồng bộ hóa dữ liệu không chỉ giúp tăng cường hiệu quả trong hoạt động của các cơ quan mà còn cải thiện chất lượng dịch vụ công, góp phần xây dựng một nền hành chính điện tử hiện đại và hiệu quả. Các cơ quan và đơn vị cần tích cực triển khai và thực hiện quyết định này một cách nghiêm túc, đảm bảo an toàn thông tin và phát huy tối đa lợi ích của việc liên thông và đồng bộ dữ liệu.

Xem thêm thông tin về chuyển đổi số tại các trang web chính thức của Chính phủ và các cơ quan liên quan để cập nhật những thông tin mới nhất về tiến trình chuyển đổi số tại Việt Nam.

Chính phủ đã ban hành Nghị định 178/2024/NĐ-CP nhằm thu hút và hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức làm việc tại cơ sở, đặc biệt là ở vùng có điều kiện kinh tế – xã hội khó khăn. Theo đó, những cán bộ, công chức, viên chức ở các cơ quan trung ương và địa phương được cơ quan có thẩm quyền cử tăng cường đi công tác trong thời gian 3 năm ở cơ sở sẽ được hưởng một số chính sách.

Cụ thể, đối với những người tăng cường đến làm việc tại cơ quan Đảng, Nhà nước và tổ chức chính trị – xã hội ở cấp xã, họ sẽ được nhận trợ cấp một lần bằng 10 tháng lương cơ sở tại thời điểm nhận công tác. Hiện nay, mức lương cơ sở được quy định tại Nghị định 73/2024/NĐ-CP là 2.340.000 đồng.

Áp dụng mức lương cơ sở này, cán bộ, công chức, viên chức được cử đi tăng cường công tác ở cơ sở trong thời gian 3 năm sẽ được hưởng trợ cấp một lần là 23,4 triệu đồng. Chính sách này không chỉ hỗ trợ tài chính mà còn thể hiện sự quan tâm của nhà nước đối với những cá nhân dấn thân phục vụ tại cơ sở.

Ngoài ra, sau khi hoàn thành nhiệm vụ, những cán bộ, công chức, viên chức này sẽ được tiếp nhận trở lại cơ quan cũ hoặc được bố trí công tác phù hợp. Họ cũng sẽ được xem xét nâng lương và khen thưởng theo quy định, tạo động lực và cơ hội phát triển trong sự nghiệp.

Chính sách này không chỉ giúp tăng cường năng lực và hiệu quả công tác tại cơ sở mà còn góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức có đủ năng lực và tâm huyết để phục vụ cộng đồng. Thông tin chi tiết về Nghị định có thể được tìm hiểu tại trang thông tin điện tử của Chính phủ.