Đào tạo nhân sự là yếu tố quan trọng để giữ chân nhân viên giỏi. Tuy nhiên, nhiều doanh nghiệp chưa chọn đúng phương pháp đào tạo. Theo chuyên gia, nhân viên thường quên kiến thức và kỹ năng được đào tạo sau 30 ngày nếu phương pháp không tốt. Doanh nghiệp nên đầu tư vào nền tảng đào tạo trực tuyến, cá nhân hóa chương trình theo nhu cầu và kỹ năng của từng nhân viên.
Bồi dưỡng kiến thức thanh tra, kiểm tra nội bộ, giải quyết đơn và phòng chống tham nhũng trong doanh nghiệp giúp doanh nghiệp tuân thủ pháp luật, xây dựng môi trường kinh doanh lành mạnh, minh bạch và bền vững. Các chương trình đào tạo cần thiết để đáp ứng nhu cầu của doanh nghiệp về phát triển kỹ năng lập kế hoạch, thực hiện và lập báo cáo, dựa trên nguyên tắc, chuẩn mực, quy trình nghiệp vụ.