Đội ngũ nhân viên y tế thôn bản và cô đỡ thôn bản đóng vai trò quan trọng như “cánh tay nối dài” của ngành y tế. Họ phổ biến kiến thức sức khỏe và đảm bảo người dân vùng sâu, vùng xa tiếp cận dịch vụ y tế cơ bản. Tuy nhiên, chế độ đãi ngộ hiện tại chưa tương xứng với công việc và trách nhiệm, gây khó khăn về chất lượng và trình độ chuyên môn. Cần điều chỉnh chính sách, tăng phụ cấp, áp dụng chế độ phụ cấp công bằng, quản lý hiệu quả và đầu tư đào tạo.
Chính quyền Tổng thống Trump đưa ra sáng kiến “Làm cho nước Mỹ khỏe mạnh trở lại” (MAHA) với các tiêu chuẩn nghiêm ngặt về thành phần thực phẩm và đồ uống. Điều này buộc các tập đoàn lớn như Nestlé, PepsiCo và Coca-Cola phải điều chỉnh công thức và chiến lược kinh doanh. MAHA tạo lợi thế cạnh tranh cho các hãng thực phẩm hữu cơ, có khả năng dẫn dắt thị trường toàn cầu hướng tới kỷ nguyên thực phẩm lành mạnh, tự nhiên và an toàn cho sức khỏe con người.
Thị trường bảo hiểm sức khỏe Việt Nam có nhiều doanh nghiệp uy tín như Bảo Việt, Bảo Minh, PVI, BIC và PJICO cung cấp sản phẩm đa dạng cho cá nhân, doanh nghiệp, giúp giảm gánh nặng y tế và bảo vệ sức khỏe toàn diện.
Việt Nam đang đẩy mạnh phát triển bền vững theo ESG, nhưng yếu tố xã hội (S) thường bị bỏ qua. Để cải thiện, doanh nghiệp nên:
– Xây dựng nền tảng cơ bản về chính sách nhân sự và phúc lợi
– Thu thập và công bố dữ liệu liên quan đến xã hội
– Thúc đẩy đối thoại giữa người lao động và cộng đồng
Chữ S trong ESG tập trung vào:
– Quyền lợi và điều kiện làm việc
– Bình đẳng và đa dạng
– Sức khỏe và an toàn
– Trách nhiệm với cộng đồng
– Đạo đức trong chuỗi cung ứng.