Lựa chọn ngành nghề không phù hợp có thể ảnh hưởng xấu đến tương lai cá nhân và gây lãng phí nguồn lực xã hội. Tình trạng thất nghiệp, đặc biệt ở thanh niên, đang gia tăng do nhiều nguyên nhân, trong đó có việc chọn ngành. Để tránh sai lầm, nên tin tưởng vào khả năng của mình, sử dụng công cụ trắc nghiệm nghề nghiệp và tham khảo đa chiều từ chuyên gia và nguồn tin về thị trường lao động.
Thị trường lao động quý III/2025 dự báo duy trì ổn định nhưng yêu cầu về kỹ năng sẽ cao hơn. Tình trạng lệch pha giữa cung và cầu lao động tiếp diễn do khác biệt về nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp và nguyện vọng của người tìm việc về phúc lợi, sự ổn định và lương cao. Doanh nghiệp cần tối ưu hóa chiến lược tuyển dụng và đầu tư vào đào tạo kỹ năng. Người lao động cần có tư duy linh hoạt và đầu tư phát triển kỹ năng.
“Tìm việc cuối năm: Cơ hội và thách thức. Thị trường lao động tăng trưởng tạo nhiều cơ hội, nhưng đòi hỏi lương hấp dẫn và phù hợp với kinh nghiệm, kỹ năng. Học tập liên tục giúp bạn nổi bật với nhà tuyển dụng.”
Hội thảo quốc tế về tính toán thông minh trong khoa học kỹ thuật (ICCIES) với chủ đề đổi mới, tiến bộ và xu hướng trí tuệ tính toán sẽ được tổ chức tại ĐH Tôn Đức Thắng. Tại sự kiện này, GS-TS Costin Badica từ ĐH Craiova (Romania) đã chia sẻ về sự tác động mạnh mẽ của Trí tuệ nhân tạo (AI) đối với thị trường lao động, đồng thời khuyến khích sinh viên tập trung vào kiến thức nền tảng và học cách kết hợp làm việc cùng AI. Cả cơ sở giáo dục cũng cần hướng dẫn sinh viên sử dụng AI một cách hiệu quả.
Ngân hàng LPB cắt giảm gần 380 nhân sự trong quý II/2025, nâng tổng số lao động rời đi trong 6 tháng đầu năm lên gần 2.000 người. Thu nhập bình quân tháng của nhân viên tăng từ 21,19 triệu đồng lên 26,94 triệu đồng. Chi phí cho nhân sự tăng 8%, đạt 1.557 tỉ đồng trong nửa đầu năm.
Văn hóa tuyển dụng là một phần quan trọng của văn hóa doanh nghiệp, nhưng thường bị bỏ qua. Việc đào tạo chuyên môn và kỹ năng tuyển dụng cho nhân sự bộ phận tuyển dụng giúp xây dựng thương hiệu tuyển dụng tốt, phù hợp với xu hướng thị trường.
Thị trường lao động Đông Nam Á năm 2025 đối mặt biến động lớn với tăng trưởng lương và đầu tư tích cực nhưng cạnh tranh giữ nhân tài gay gắt do chi phí lao động tăng và tỷ lệ nghỉ việc cao.
Giá vàng giảm do kinh tế Mỹ tăng trưởng mạnh, thị trường lao động và bán lẻ tích cực, giảm nhu cầu nắm giữ vàng làm tài sản phòng ngừa rủi ro.
Sau sáu tháng làm tổng thống, hiệu ứng của ông Trump đang dần tác động lên nền kinh tế Mỹ. Chính sách thuế quan và hạn chế nhập cư gây ra lạm phát và ảnh hưởng thị trường lao động. Tác động của các chính sách này có thể kéo dài đến cuối năm 2027 và gây ra mức thuế quan trung bình cao nhất kể từ năm 1910, theo Phòng thí nghiệm Ngân sách Yale.
Cách mạng công nghệ đang thay đổi mạnh mẽ cách doanh nghiệp vận hành và cách các quốc gia giao thương, phân phối của cải. Lịch sử đã chứng minh rằng các đột phá công nghệ như máy hơi nước và Trí tuệ Nhân tạo (AI) là động lực chính đằng sau các bước chuyển mình vĩ đại của kinh tế. Tuy nhiên, công nghệ cũng tạo ra thách thức cho cấu trúc xã hội, gây ra việc thay thế việc làm cũ và tạo ra những vai trò mới trong thị trường lao động.
Các chính sách của Tổng thống Trump về thuế quan và nhập cư ảnh hưởng đến giá hàng hóa và thị trường lao động. Giá nhập khẩu như đồ nội thất và quần áo tăng. Thuế quan có thể làm tăng giá hàng hóa. Kinh tế Mỹ ổn định hơn dự kiến, rủi ro suy thoái thấp.
Đến năm 2050, số lượng người trong độ tuổi lao động tại châu Âu sẽ giảm 20% còn 207 triệu người. Tình trạng thiếu lao động nghiêm trọng ở các vị trí đòi hỏi kỹ năng cao do sự thay đổi trong lựa chọn nghề nghiệp của giới trẻ. Hiện có 63% doanh nghiệp nhỏ ở châu Âu gặp khó khăn do thiếu nhân viên. Đức, một cường quốc công nghiệp, dự kiến sẽ thiếu hụt nghiêm trọng lao động chất lượng cao vào năm 2025, đặc biệt trong các lĩnh vực như y tế, dịch vụ, du lịch, bán hàng và nghề thủ công. Để giải quyết vấn đề này, Đức đã đưa ra một số chính sách nhằm thu hút lao động nhập cư, bao gồm rút ngắn thời gian xét duyệt công dân.