Việt Nam đang đẩy mạnh phát triển bền vững theo ESG, nhưng yếu tố xã hội (S) thường bị bỏ qua. Để cải thiện, doanh nghiệp nên:
– Xây dựng nền tảng cơ bản về chính sách nhân sự và phúc lợi
– Thu thập và công bố dữ liệu liên quan đến xã hội
– Thúc đẩy đối thoại giữa người lao động và cộng đồng
Chữ S trong ESG tập trung vào:
– Quyền lợi và điều kiện làm việc
– Bình đẳng và đa dạng
– Sức khỏe và an toàn
– Trách nhiệm với cộng đồng
– Đạo đức trong chuỗi cung ứng.