Nội dung chính
Trong bối cảnh kinh tế Việt Nam đang chuyển mình mạnh mẽ nhờ chuyển đổi số và xanh, nhu cầu nhân lực có kỹ năng số và kỹ năng môi trường sẽ bùng nổ vào năm 2030.
Công nghệ thông tin và kinh tế số – Trụ cột tạo việc làm mới
Việt Nam đặt mục tiêu kinh tế số chiếm khoảng 30% GDP vào năm 2030. Điều này đồng nghĩa với việc mọi ngành – từ ngân hàng, sản xuất, y tế đến dịch vụ công – phải dựa trên dữ liệu và nền tảng số. Kết quả là nhu cầu tuyển dụng trong lĩnh vực CNTT tăng liên tục.
- Đến 2030, ngành công nghệ thông tin có thể cần tới ba triệu lao động, gấp gần ba lần hiện nay.
- Vị trí khó tuyển: lập trình viên, chuyên gia an ninh mạng, kỹ sư dữ liệu, chuyên viên AI/ML, kỹ sư điện toán đám mây, chuyên gia phát triển sản phẩm số.
- Không chỉ các công ty công nghệ, mà ngân hàng, thương mại điện tử, sản xuất, giáo dục và cơ quan nhà nước đều thuộc nhóm tăng nhu cầu mạnh.
Theo François Lançon, Chủ tịch khu vực châu Á‑Thái Bình Dương của ManpowerGroup, tình trạng thiếu nhân tài trong CNTT “đã trở thành một đặc điểm cố hữu của thị trường lao động”, buộc doanh nghiệp đầu tư mạnh vào đào tạo nội bộ.
Logistics, năng lượng tái tạo và việc làm xanh – Động lực từ chuyển đổi mô hình tăng trưởng
Logistics là “mạch máu” của nền kinh tế trong giai đoạn hội nhập sâu rộng. Dự báo đến 2030, ngành này sẽ cần hơn hai triệu lao động cho các vị trí như điều phối vận tải, quản trị kho thông minh, giao nhận quốc tế và phân tích dữ liệu chuỗi cung ứng.
GS.TS. Thái Văn Vinh (RMIT University) cảnh báo: nếu không cải tổ đào tạo, logistics sẽ tiếp tục đối mặt tình trạng thiếu nhân lực trầm trọng.
Song song, chuyển đổi xanh và cam kết phát thải ròng bằng 0 vào năm 2050 đang thúc đẩy năng lượng tái tạo. Các chuyên gia dự báo Việt Nam sẽ tạo hàng trăm nghìn việc làm xanh đến 2030, bao gồm kỹ sư năng lượng gió, kỹ thuật viên lắp đặt điện mặt trời, chuyên gia ESG và tư vấn môi trường.
Y tế, chăm sóc sức khỏe và du lịch – Nhu cầu bền vững trong xã hội già hóa
Dân số 60+ dự kiến sẽ đạt gần 18 triệu người vào 2030. Điều này làm tăng nhu cầu về bác sĩ, điều dưỡng, kỹ thuật viên xét nghiệm, chuyên gia dinh dưỡng và nhân viên chăm sóc người cao tuổi.
TS. Vương Ánh Dương (Phó Cục trưởng Cục Quản lý khám chữa bệnh) nhấn mạnh tỷ lệ điều dưỡng/10.000 dân của Việt Nam là thấp nhất trong ASEAN, gây áp lực lớn cho hệ thống y tế.
Trong khi đó, du lịch đang hồi phục mạnh mẽ. Mục tiêu 2030: đón hơn 50 triệu khách quốc tế và tạo 10,5 triệu việc làm. Các vị trí hot: hướng dẫn viên, quản lý khách sạn‑resort, tổ chức sự kiện, quản trị điểm đến, marketing du lịch số và chuyên viên phát triển sản phẩm du lịch. Du lịch xanh, du lịch sức khỏe và du lịch trải nghiệm mở ra những nghề mới kết hợp công nghệ, sinh thái và văn hoá.
Yêu cầu kỹ năng mới – “Cần đúng người”
Thị trường lao động 2026‑2030 sẽ không chỉ “cần người” mà còn “cần đúng người”. Các doanh nghiệp chuyển từ tuyển dụng dựa trên bằng cấp sang tuyển dụng dựa trên kỹ năng:
- Kỹ năng số: phân tích dữ liệu, lập trình, AI, quản trị nền tảng số.
- Kỹ năng mềm: giao tiếp, làm việc nhóm, quản lý thời gian, tư duy giải quyết vấn đề.
- Kỹ năng xanh: quản lý rủi ro môi trường, tiêu chuẩn bền vững, tuần hoàn tài nguyên.
- Tiếng Anh và các ngoại ngữ khác vẫn là lợi thế quyết định.
Theo khảo sát, 60% lao động trẻ Việt Nam chưa đáp ứng đủ các kỹ năng trên, vì vậy học tập suốt đời và cập nhật công nghệ mới trở thành yếu tố sống còn.
Để nắm bắt cơ hội, người lao động nên:
- Chọn ngành có nhu cầu tăng cao (CNTT, logistics, năng lượng xanh, y tế, du lịch).
- Đầu tư vào các chứng chỉ công nghệ (Cloud, Data Analytics, AI) và chứng chỉ xanh (ESG, ISO 14001).
- Cải thiện ngoại ngữ và kỹ năng mềm qua các khóa đào tạo thực hành.
Hãy chuẩn bị ngay hôm nay để không bỏ lỡ làn sóng việc làm bùng nổ vào năm 2030!
